# Configure sua primeira busca

Instale e ative o Jobwright, revise os dados do seu perfil e inicie uma busca focada com limites claros para vagas e empresas.

Canonical page: https://www.jobwright.io/pt-br/docs/getting-started/
Markdown source: https://www.jobwright.io/pt-br/docs/getting-started.md

Conclua estas etapas antes de delegar candidaturas. Use o modo Revis\u00e3o na primeira execu\u00e7\u00e3o.

![Tela Busca do Jobwright com uma busca focada em uma conversa.](https://www.jobwright.io/media/product/search-control.webp)

_Uma busca come\u00e7a como uma conversa. Seus limites e provas continuam dispon\u00edveis nos registros vinculados._

## Crie seu perfil de candidato

O agente faz uma pergunta por vez. Você aprova os dados antes do uso.

1. Responda com suas palavras. Você também pode adicionar um currículo ou outro documento.
2. Confira cada dado extraído e sua fonte.
3. Corrija, remova ou omita qualquer item errado ou privado demais.
4. Termine a revisão antes de iniciar a busca.

## Inicie uma busca \u00fatil

Uma busca específica dá provas melhores do que uma lista longa de vagas sem relação.

1. Escolha os tipos de cargo, locais e jornadas que você quer.
2. Adicione cargos, empresas ou fontes que o Jobwright deve evitar.
3. Inicie a busca e revise as primeiras oportunidades confirmadas.
4. Mude uma regra por vez quando os resultados forem ruins.

> **Tip.** Comece com uma busca pequena. Confira as primeiras oportunidades verificadas. Altere uma regra por vez quando os resultados forem ruins.

## Confira o primeiro resultado

Abra a primeira oportunidade verificada. Confira a empresa, a vaga, o local, a fonte, a data, as provas de compatibilidade e os riscos conhecidos. Rejeite o resultado quando ele quebrar uma regra. Corrija a regra antes de aumentar o volume.